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Die Suche nach Auszubildenden ist angesichts der sich hinziehenden Pandemie eine zusätzliche Herausforderung und hat den Handel zum Umdenken gezwungen. Recruiting-Aktivitäten, wie Messen, Schulkooperationen und Instore-Veranstaltungen sind im Jahr 2020 kaum oder nicht mehr möglich.
Wir haben die Personalverantwortlichen der Branche gefragt, ob und wenn ja, wie sie die Prozesse im Ausbildungs-Recruiting an die derzeitige Situation angepasst haben.
Welche Kanäle haben an Relevanz verloren, welche haben an Relevanz gewonnen? Ist die Anzahl der ausgeschriebenen Ausbildungsstellen gesunken? Gibt es mehr oder weniger Bewerber je ausgeschriebene Stelle? Hat die Corona-Pandemie einen Effekt auf das Budget im Ausbildungsmarketing?