Die Karriereseite ist Dreh- und Angelpunkt im Recruiting und Employer Branding. Früher oder später landen dort die meisten KandidatInnen, um sich über ein Unternehmen zu informieren, nach offenen Stellen zu suchen oder um sich zu bewerben. Für Unternehmen eine ideale Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Doch wie gut nutzt der Handel diese Chance?
Hier können Sie sich die vollständige Auswertung der Karriereseiten der Top 50 stationären Einzelhändler in Form einer Excel-Datei mit sortier- und exportierbaren Datensätzen herunterladen. Je Datensatz wurden rund 100 Kriterien analysiert.